Formations, Coaching, Conférences
Coachings individuels et coaching de groupe
Un coaching efficace suscite un changement créateur, la réalisation de potentialités, l'atteinte des objectifs visés, la résolution des problèmes exposés. Il apporte des bénéfices concrets.
➢ Toutes les interventions peuvent être effectuées en anglais.
Coaching individuel de cadres et de dirigeants
Coaching de groupe
Le coaching de groupe vise à dépasser les dissensions à l’intérieur des groupes, à développer la coopération, la cohésion, les synergies et à orchestrer une belle dynamique d’ensemble.
Coaching de Comité de Direction
Au-delà des objectifs qui peuvent incomber au coaching de groupe, le coaching de Comités de direction intervient autour de prises de décisions hautement stratégiques. Il doit aboutir à une vision, un ou des objectifs partagés, une dynamique d’entraînement suffisamment puissante pour irriguer le « corps social » de l’entreprise.
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L'art de la négociation et de la résolution de problèmes
2010 : 17 septembre et 14-15 octobre
Utilisation stratégique du temps
2010 : 28-29 septembre
Innover dans les modes d'interaction et de management
2010 : 21-22 octobre et 25-26 novembre
Induire et conduire le changement
2010 : 15 novembre et 9-10 décembre